岗位职责:
（1）负责公司党务建设，对接上级党委行政事宜
（2）负责公司人事招聘、面试
（3）领导交办的其他行政事宜
岗位要求：
（1）性格开朗，耐心好，团队协作能力强
（2）熟悉人力资源6大板块内容，掌握各大招聘平台使用规则擅长销售人员招聘、初次面试方法
（3）熟悉党务工作流程
（4）具备良好的和上级领导沟通的能力，
（5）能有条不紊的处理各项事宜,做事主动性强
（6）本科及以上学历，已育，连续工作时间2年以上（2019年8月-2021年8月之间都在各个单位工作，每份工作中断间隔在2个月内），其中，从事招聘、面试等人事方面工作时间1年以上。需要提供社保等相关材料证明。
（7）熟练使用办公软件，人力资源、文秘等专业，具备人力资源管理师证书及中共党员优先。
岗位说明：
 1、试用期：3年及以上工作经验，试用期为1个月；3年以下工作经验，试用期为2个月，特别优秀的可提前转正。
以劳动合同、就业创业证（就业登记证）、人社局出具的离职证明或社保、公积金缴费证明、完税证明之一为计算工作年限依据，两份工作间隔时间超过3个月的，前一份工作不计入工作年限。
2、转正后购买养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险和生育保险; 
3、每年公司为员工安排一次体检，节假日慰问；
4、公司鼓励内部知识分享，设立讲师团，申报加入讲师团的老师有奖励;
5、一般情况双休，按国家节假日规定放假。根据需要加班会提前通知并安排调休或支付加班薪资，过年放假10天。
6、转正后党组织关系一并转入公司支部，就近参加党支部活动。

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